BRK antecipa meta de diversidade e alcança 43% de cargos de liderança ocupados por pessoas negras

No mês em que se comemora o Dia da Consciência Negra, a BRK, concessionária responsável pelos serviços de água e esgoto em Porto Ferreira, comemora a antecipação de uma de suas metas de diversidade, que estavam projetadas para 2025.

Em 2022, a BRK alcançou nacionalmente 43% de cargos de liderança ocupados por pessoas autodeclaradas negras; a meta era alcançar 40% até 2025. Na companhia, hoje, 59% dos funcionários se autodeclaram pretos ou pardos, e 64% dos estagiários se autodeclaram pretos ou pardos.

Para estimular a diversidade e inclusão, nos últimos anos a concessionária investiu em uma série de iniciativas para treinar e desenvolver suas equipes e atrair novos talentos. Uma delas é o Programa de Aceleração de Mulheres Negras para ampliar o número de mulheres negras em cargos de liderança. Em três anos, o programa contou com a participação de 62 funcionárias.

Outra iniciativa é o Treinamento de viés inconsciente direcionado às lideranças da companhia, com o objetivo de mostrar como não agir baseado em preferências ou atributos específicos - mesmo que de forma não intencional. Foram 11 turmas, com aproximadamente 156 participantes entre diretores e gerentes. O tema vieses inconscientes também está disponível para todos os funcionários da companhia em uma plataforma interna de treinamentos.

Sobre a BRK

A BRK é uma das maiores empresas privadas de saneamento básico no Brasil, presente em 13 estados, beneficiando 16 milhões de pessoas. Mais de cem cidades já contam os serviços da companhia, que é a plataforma de saneamento da Brookfield, empresa canadense que está no país desde 1899. Além da diversificação geográfica, a BRK conta com um amplo portfólio de concessões. Isso oferece à empresa uma visão sobre as necessidades de investimentos e os desafios que cada região do país enfrenta para ampliar a oferta de serviços de água e esgoto.

Para a companhia, o saneamento básico é a chave para o desenvolvimento social e econômico do Brasil e tem grande potencial de impacto positivo em áreas como a saúde e a educação. Por isso, a BRK e seus acionistas estão comprometidos com um modelo de gestão ESG (da sigla em inglês para Meio Ambiente, Social e Governança), incorporando esta estratégia à tomada de decisões da companhia e à prestação de serviços. A empresa tem também um compromisso com a Diversidade e a Inclusão, sendo signatária do Pacto Global da ONU e dos Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU (WEP"s).