Vereador João Lázaro faz pedido de reajuste de 120% nos salários dos médicos da Prefeitura

Pela legislação que estabelece a estrutura administrativa, os médicos que atendem à população estão divididos em duas categorias: médico e médico da estratégia de saúde da família, que possuem remuneração diferente

Vereador João Lázaro faz pedido de reajuste de 120% nos salários dos médicos da Prefeitura

O vereador João Lázaro Batista (PSDB) encaminhou indicação e requerimento ao Poder Executivo para que este elabore um projeto de lei que conceda um aumento de 120% nos salários dos médicos do quadro de servidores da Prefeitura de Porto Ferreira.

Os pedidos tiveram ainda o apoio de outros dois vereadores, por meio de manifestação na tribuna: Dr. Pedro Melo (PL), que é médico da Prefeitura, e Renato Rosa (Republicanos), que também é servidor público municipal atuante na área da Saúde. Lembrando que João Lázaro é servidor do município lotado no Parque Henriqueta Libertucci.

Segundo as matérias apresentadas na sessão ordinária da última segunda-feira (22/05) – o requerimento foi aprovado por unanimidade dos presentes –, a justificativa para o pedido de aumento tem relação com a realização de concursos públicos. "[...] reajustando o piso salarial dos médicos em 120%, para que desta forma possa ficar mais atrativo para que médicos participem de futuros concursos públicos realizado pela Administração Municipal", diz trecho do requerimento.

Segundo o Portal da Transparência da Prefeitura, atualmente o município conta com 28 médicos em seu quadro de servidores. Na folha de pagamento de abril, o custo dos salários brutos da categoria, somados, foi de R$ 358,3 mil, o que dá uma média de quase R$ 12,7 mil por profissional. Ressalta-se que nos valores brutos estão incluídos auxílio-alimentação de R$ 650 e podem também incidir vantagens pessoais, como tempo de serviço, férias, gratificações incorporadas etc.

Pela legislação que estabelece a estrutura administrativa, os médicos que atendem à população estão divididos em duas categorias: médico e médico da estratégia de saúde da família, que possuem remuneração diferente. São 48 vagas na primeira e 15, na segunda, num total de 63 cargos. Assim, apenas 44,4% dos cargos estão preenchidos atualmente.